APPEAL新興電設の魅力
全スタッフの
幸福を追求するための
「新4K」PROJECTを
推進しています。
「新4K」PROJECTとは
新興電設は、自分や家族との時間を大切にしてほしいという思いから、
社員一人ひとりのワークライフバランスの充実を第一に考えています。
高収入、安定したお休み、万全な福利厚生など安心して働ける環境を整えています。
やりがいのある職務と将来性のあるキャリアパスがあり、個々の成長を支援する制度も充実。
産休・育休はもちろんのこと、夏季や年末年始には長期休暇あり。
有給も取りやすいため、子どもの行事があるときなどに予定を合わせられます。
社員は安心して能力を最大限に発揮し、将来に希望をもち充実した生活を送ることができます。
給与・手当
- 初任給から高収入
- 初年度年収340万円~400万円
- 初年度~3年目まで、育成手当3万円支給
- お子様が18歳まで子ども手当支給
- ほか、住宅手当・出張手当など手当充実
休日・休暇
- 年間休日117日
- 週休2日(土・日)
- 夏季休暇・年末年始休暇
- 有給休暇が取りやすい!連休取得可能
- 初年度10日、2年目以降20日付与
福利厚生
- 社会保険完備
- 新品の作業着を毎年支給
- 勤続10年ごとにお祝い金10万円支給
- 社員寮補助・引越し費用補助
- 懇親会費用全額会社負担!
技能習得
- 育成前提の採用だから未経験も安心
- 育成実績多数! 座学研修・実技研修
- 入社半年で現場デビュー
- 資格取得支援制度(資格手当もあり)
- 長く働ける環境が自慢
働きやすさに自信あり
資格をGETして、
業務の幅を広げよう
資格取得にかかる費用は会社で全額負担します。まずは現場に出るための基礎的な資格を取得してもらい、業務に役立つさまざまな資格を目指します。将来的には、電気工事士や土木施工管理技士などの国家資格にもチャレンジすることが可能です。
頑張り損とは無縁
「電気」という社会に欠かせないインフラを支える仕事だからこそ、盤石な経営基盤が整っています。そのためスタッフの頑張りは給与でしっかり還元することが可能。毎年の昇給や経験に応じた給与アップを通じて、満足のいく収入が叶います。
残業0時間がスタンダード
時間にメリハリをつけて働く意識があるため、残業はほぼありません。むしろ、早上がりすることも多く、14時~15時に作業が終わる現場があるほどです。「仲間と一緒に飲みに行く」「資格勉強に取り組む」など、終業後の自分の時間を有意義に使えるでしょう。
コミュニケーションが盛んな職場
10〜50代と幅広い年代のスタッフが活躍する当社。プライベートで飲みに行くほど仲がよく、年の差を感じさせないほどフラットな関係性が築けています。気軽に相談できる雰囲気があるため、不安なことを抱え込む心配もありません。